10 Oct
10Oct
  • Forman grupos heterogéneos en: edad, intereses, motivaciones, experiencia y aspiraciones.
  • El interés general gira en torno al ascenso laboral, al bienestar, a ser reconocidos y a la autoestima.
  • Los objetivos deben ser  claros y concretos, elegidos y valorizados.
  • Los logros y éxitos serán deseados intensamente o con ansiedad.
  • Existe preocupación por el fracaso.
  • Probables  susceptibilidad e inseguridad ante las críticas.
  • A menudo arrastra el peso de experiencias de aprendizaje frustrantes que le convencen de que no es capaz de adquirir conocimientos nuevos.
  • Fuentes de conocimientos heterogéneas, a veces contradictorias.
  • Mayor concentración en clases, lo cual favorece el aprovechamiento del tiempo en clases.
  • Posee mecanismos de compensación para superar las deficiencias y los recursos de la experiencia.
  • Necesita alternancia y variabilidad por su relativa capacidad de un esfuerzo intelectual prolongado.
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